为什么你不是有钱人：有钱人想法和你不一样

作  者：王顺

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最后更新：2022-07-28 02:42:13

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如果你已经开始反思，你一定会发现周围有不少这样的事实：你的某位小学或中学或者大学同学，当年是个不起眼的角色，逃课、捣蛋、受老师惩罚，语文打过零分，数学常常不及格，或者在大学里“不务正业”，是个有名的“挂科”大王，甚至他高中刚读就辍学了；然而，某次同学聚会，他开着奔驰来参加，手腕戴着名表，言谈举止甚是不凡。大家不禁都倒吸一口气：那个大笨蛋怎么混得这么牛！是的，他已经自己做了老板，公司可能不大，但发展的前景十分可观。那个当年“不干正事”的笨蛋已经走在了你的前头，你拿到了两个硕士学位，却还是给别人打工，房子每月还贷款，没钱买车，挤地铁上下班。这已经成为全世界商界的一道奇特风景：世界首富、大学肄业的比尔·盖茨，领导着一群高学历、高智商的人，经营着微软公司；华人首富、小学学历的李嘉诚，领导着一群高学历、高智商的人，经营着长江实业。他们的学历都不高，但无数的高学历者无不向往着效力于他们。连任两届美国总统的林肯只接受过一年的正规教育，丘吉尔曾经是全校倒数第一……这类例证举不胜举，他们的存在总是说明一个道理：人在社会中生存，最重要的不是被教育成什么样子，而是正确认识自己，选对自己的路。随着社会竞争的激烈，择业与就业的难度凸显，很多企业家都有一种感触，手下拥有高学历的员工日益增多，连顶尖学历的博士们也在找关系拉人情，纷纷进入比自己学历低一或二等的老板门下。老板们在一起也讨论着这个看似正常而又困惑的现象。其原由用经济学原理理解，当为机会成本的概念。高学历的员工因竞争优势明显，知识丰厚，找个稳定工作在当今的社会并非难事，无非是降低自我估量的标准和薪水；而多数老板为学历不高者，中国改革开放的机会，让他们凭借敏感的商业嗅觉、过人的胆量和高情商，寻找着创业的门路并立刻付诸行动，经过多年的打拼，终于成为呈现在我们周围的成功人士。这其中不乏高学历创业者，但总体上，低学历老板的多数和高学历员工的多数让中国的企业呈现出一个低学历老板管理高学历员工的现实。从经济学的机会成本角度考虑，学历、能力、经历的关系，可以用车来比喻：能力是发动机，学历是油门，经历则是燃油。没有燃油，发动机是摆设；不给足油门，发动机无法发挥到最佳；而车的性能高低，发动机性能则是关键的评判。三者的有机结合才能驰骋于各种道路，任何的孤立，都只能是钢铁废物。高学历并不等于有高能力，而一个好学历运用得好，对能力肯定是一个很大的提升。但是，如