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秀书网>都市小说>刘岩范丽莉>第二百九十二章 人事制度改革(1)
  袁启亮沉声说道:“现在要解决的问题是,要使确实有能力、政治责任心强、综合素质高的干部,通过透明公开的渠道,提拔到领导岗位上来。

  把那些才能平庸的、不为老百姓办实事的、自私自利的贪官赶下去。

  真正建立一种唯才是举、能上能下的干部任用制度。

  之所以这么做,一方面是为了净化干部队伍,一方面也是堵塞和消除腐败的政治源头。”

  周海洋提议:“这事要搞就要大搞,来一次大行动。”

  组织部长乔治亚说:“问题的症结大家都明白,需要研究一个科学的办法。

  因为这本身就是政治体制的一个重要方面,既要谨慎,又要大胆。

  如果搞起来,可能就是怀宁市的一次政治旋风。

  难免会遇到各种各样的障碍,所以要有充分的思想准备。”

  袁启亮接着说道:“要把它当成一场战役来打。当成一场消除政治腐败、建立政治文明的战役来打。

  但是,政治体系是一个逐步完善的过程。

  不能指望在一夜间,就能建立一个无懈可击的政治体系,就能解决体系内的所有问题。

  如果这样的话,就患了政治幼稚病。

  当然,也不能过高地估计它的难度,否则就畏首畏尾,便成为了政治恐惧症。”

  周海洋建议道:“组织人事部门,可以用专门的时间、专业的人员、专心的态度,搞一次调查研究和民意测验。

  先摸清基本情况,拿出一个切实可行的方案,供市委市政府研究。”

  人事局长说:“这项工作最好是秘密进行。不要宣传、不要张扬、不能透露风声,以免引起波动。

  要防止一些地方搞突击提干,突击调动。”

  任务布置下去之后,袁启亮和周海洋就开始考虑一个比较成熟的思路。

  为了这个既宏观又微观的目标,袁启亮和周海洋两人,经常在一起讨论自己的观点和看法,有时甚至争论不休。

  没有下属在场的时候,他们俩就非常随便了,也不忌讳什么,什么话都可以说的。

  有别人在场,就不能这样了。

  毕竟一个是书记,一个是市长,人们往往喜欢从领导者的对话中,揣摩和预测政治风向。

  没有不透风的墙,怀宁市要进行政治体制和扶贫模式改革的消息,最终还是传出去了。

  一时间,各种议论沸沸扬扬。

  有的说:袁启亮和周海洋上台后,要从干部制度上入手了。

  有的说:这主要是周海洋的政治图谋与政治理想。

  ……

  这件事情,迅速成为机关干部议论的核心。

  有一天,张祖元告诉周海洋说:“下面对这件事情议论的很厉害。

  有人拥护,也有人观望。

  但不少人都认为这是一件好事,也是一件难度很大的事。”

  周海洋笑着说道:“也有人骂娘吧?”

  张祖元摇了摇头说道:“这个我没听到。

  即使有人要骂,也是私下骂骂,心里骂骂,发发牢骚。

  绝不会公开骂,更不会在我的面前骂。”

  周海洋问张祖元:“还有听到什么反响没有?”

  张祖元说:“一些干部都在为自己的未来考虑,担心他们会下台或者下岗。”

  周海洋笑着说道:“这件事情,并不是像他们想象的那么简单。

  这个过程不是一蹴而就的。

  我们之所以这么做,并不是要搞乱干部队伍,而是要进一步稳定和理顺干部队伍。

  只是要通过改革,让不称职的干部下去,让能干的干部上来。

  让机关的闲人离开机关,减轻财政负担。

  但是,现在方案还没出来。其实大家不必担心的,好好工作才是重要的。”

  张祖元接着说道:“我也是这么对他们说的。”

  张祖元出去后,周海洋心想,看来有人已经开始为自己的前途和命运担心了。

  接下来,找他的人会更多了。

  人们向来都喜欢说:把命运掌握在自己手上。

  可是在官场,一个人的命运,有一半是掌握在领导手上的。

  这也许就是裴晓虹她们几个,为什么当初选择下海创业的主要原因吧!

  半个月之后,市委组织部关于改革干部任用制度的方案拿出来了。

  许多政治体制中暴露的问题,正是源于干部人事制度的弊端。

  因此,干部人事与人才制度改革,将成为政治体制改革的核心。

  而人事与人才制度改革,必然带来政治体制深层次的转变。

  这份改革方案的初稿,先是在常委内部传阅,分别提意见和建议,然后上常委扩大会研究讨论。

  这个方案,是根据中组部的相关文件精神,参照近几年来华国各地在任用干部的先进经验,吸纳了外地的一些成功做法而起草成型的。

  总体方案分为几大块:

  第一部分是《干部禁用试行办法》。

  规定:凡是群众反映强烈,有行贿受贿索贿行为的,不论数额多大,一律禁用。

  在现任职务中,三年内无所作为的,一律禁用。

  在现任职务期间,不顾具体情况,劳民伤财,脱离本地实际,大搞政绩工程的,一律禁用。

  禁用办法一出台,就一石激起千层浪。有人说,这是一个创举,也是一个奇迹。

  周海洋在常委会讨论的时候,对此专门谈了自己的看法:

  “我们以往都习惯研究哪些干部可以提拔。

  现在,就是要来个逆向思维。

  专门研究哪些干部不能提拔,不能继用。

  这是限制平庸无能的干部,走上新的领导岗位的一个有力措施。”

  第二部分是《干部档案填写试行办法》。

  主要内容是:凡是干部闹矛盾,污陷他人,行贿受贿索贿,吃喝嫖赌,打架斗殴,欺上瞒下,欺上压下的,都要写入档案。

  彻底改变以往档案填写粗放,抓大放小的问题。

  通过档案,真实体现干部的个人品质和政治素质。

  以此作为考察干部德才的重要参照标准之一。

  这是规范干部行为,实行廉洁自律的一个监督性的措施,也是干部管理的一个新生事物。

  如同所预料的那样,这个试行办法,在会议上,遭到了一些常委的反对。wWW.ΧìǔΜЬ.CǒΜ

  认为这种做法太过分了,又不是老子管儿子。

  太细了,会搞得人人谨慎,人人自危,工作放不开手脚。 蓝星,夏国。

  肿瘤科病房,弥漫着医院独有的消毒水味道。病房是单人间,设施俱全,温馨舒适。

 

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 可对于孑然一身的路遥来讲,却是无人问津的等死之地。

  他是癌症晚期,靠着意志力撑到现在,但也只是多受几天罪罢了。

  此刻,路遥躺在病床上,怔怔望着床头柜上的水杯,想喝口水。

  可他拼尽全力却无法让身体离开病床。剧痛和衰弱,让这原本无比简单的事情成了奢望。

  这时,一道幸灾乐祸的声音响起:“表哥~你真是狼狈呢。连喝口水都得指望别人施舍。”

  一位英俊的年轻男子悠闲坐在病床前,翘着二郎腿,眼睛笑成一道缝。

  “你求求我,我给你喝口水如何?”

  路遥面无表情,一言不发。自从失去了自理能力,一帮亲戚的嘴脸已经见多了,不差这一个。

  男子起身,将水杯拿在手里递过来,“表哥别生气,我开玩笑的,你对我这么好,喂你口水还是能办到的。”

  说完话,他将水杯里的水,缓缓倒在路遥苍白消瘦的脸上。

  被呛到,路遥无力的咳嗽几声,好在少量的水流过嗓子,让他有了几丝说话的力气:

 

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 “张鑫,为什么?我从未得罪过你。你去星盟国留学,还是我资助的!”

  张鑫将水杯放下,不紧不慢的说:“谁让你这么古板呢,只是运点感冒药罢了,又不犯法,你非得千方百计的拦着。”

  路遥脸上闪过一丝了然之色,道:“张鑫你这垃圾,狗改不了吃屎。将感冒药运到国外提炼毒品……咳咳……”

  张鑫理了下领带,笑道:“你别血口喷人啊,我可是国际知名企业家。这次回国,‘省招商引资局’还打电话欢迎我呢~”

  路遥叹了口气,现在的自己什么都做不了,索性闭上眼睛不再说话,安静等待死亡的到来。

  但张鑫却不想让眼前饱受病痛折磨、即将离世的表兄走好。他附身靠近,悄悄说道:琇書蛧

  “表哥啊~其实呢,我这次回国主要就是见你一面,告诉你一声——你的癌,是我弄出来的~”

  路遥陡然挣开眼,“你说什么!”

  张鑫笑眯眯的掏出个铅盒打开,里面是件古怪的三角形饰物,仅有巴掌大小,中间是只眼睛似的图案,一看就很有年代感。

  “眼熟吧?这是我亲手送你的,货真价实的古董。我在里面掺了点放射性物质,长期接触就会变成你现在这副鬼样子。”

  路遥马上认出来,这是自己很喜欢的一件古物,天天摆在书桌上,时不时的把玩,没想到却是要人命的东西!

  他伸出枯枝似的手臂,死死的抓住眼前人的胳膊!“你……”

  “别激动~表哥,我西装很贵的。”张鑫轻松拿掉路遥的手,小心的捏起铅盒,将放射性饰物塞进他怀里。

  “我赶飞机,得先走一步。你好好留着这个当做纪念吧,有机会再去你的坟头蹦迪~”

  说完话,张鑫从容起身离开。临走前,还回头俏皮的眨眨眼。他原本就男生女相,此时的神态动作居然有些娇媚。

  保镖很有眼力劲,赶紧打开病房门。同时用无线耳麦联络同事,提前发动汽车。

  ~~~~~~~~

  路遥只能无力的瘫在床上,浑身皆是钻心剜骨般的剧痛,还有无穷悔恨、不甘。

 

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 但很快,剧痛渐渐消失,只剩麻木,路遥隐约听到过世的双亲在喊他。

  就在路遥的身体越来越飘,即将失去意识时,胸口突然阵阵发烫,将他惊醒。

  从怀中摸出那三角形饰物,发现这玩意变得滚烫无比,还在缓缓发光!

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