唐科的回款并不算在内。
这相当于恒域金服一线团队的业绩,唐科还是很满意的。
毕竟,他能得到赚钱,其他大部分客户经理也能赚钱,汇融创投有40%以上的客户经理赚钱了。
当然,也有人赚了个寂寞。
某些客户经理,甚至连零业绩都没有突破,特别沮丧。
对于这一部分人,唐科也是没有办法啦,因为他们团队已经足够努力,主动去帮助新人们。只要新人有意向客户,不管是找到总监,还是找到唐科,大家都会尽心尽力的帮他跟踪和开发。
在所有新人里面,可以说80%以上的客户经理,都得到过总监或唐科的帮助,并在他们的帮助下实现业绩的突破。
突破业绩以后,有人会逐渐找到自信,或者掌握邀约客人的技巧,个人业绩慢慢的追上来。
有些人脑筋不转弯,别人教的方法不听,传授的技巧也不认真去揣摩领会,固执的用自己的笨办法做事情。
像这种人,能开单才是奇迹!
所谓跨行如跨隔山,当你涉足某个陌生的行业,向周边的人请教,或接受一些经验丰富业绩突出人员的指导,那是必须要走的经历。
否则,除非你是天才。
有些人牛逼哄哄,像是生而自知,干什么行业都能把它做好,所以不需要别人领导,或者能够无师自通。
这种人,在汇融创投显然是不可能有的,大家都是穷苦人家出身的孩子,从来没有什么天分和天才可言。
唯一的出路就是拼搏。
在拼搏的路上,你还不知道向别人学习取经,那就活该受穷,活该不开单!
那40%左右没有开单的客户经理,可以说很大概率是态度有一定问题,或者领悟能力上有待提高的。
一直持续到月底,汇融创投的销售人员人数,也才刚刚突破40人。
汇融创投公司有四位总监,一个老总唐科,他们整日泡在公司,相当于每个人可以辅导8位客户经理,远比大学老师带研究生的比例还低。
服务是很全面的!
尤其下半个月以后,有些反应灵敏,接受能力比较快的新人,已经可以自己邀约客户,并且走完贷款流程。
那是一直不能开单的客户经理,可独占的学习资源就变得更多。
在这样的情况下,还是不能破蛋,唐科他们也是无语!不是他们不帮忙,不愿意掏心掏肺教新人,而是伸出手过去想扶他们一把,人家压根就没有手脚给你扶!
问他们有没有意向客户,把意向客户拿出来,让总监和唐科帮忙邀约或开发。
结果,硬是没有意向客户。
到这种份上,唐科和总监们总不至于直接给新人送订单吧!如果那样的话,还招聘客户经理干屌!
当然,也不是所有的没有开单人员,态度都有问题。有的人是一时没有觉醒;有的人则是脑子转不过来,真正彻底放弃自己,觉得无法融入贷款行业。
唐科他们从老家带回来的那些人,有50%左右开单了,还有50%信心比较坚定,目前还没有打退堂鼓的。
毕竟,他们是唐科带出来的,在老家已经受过一些相应的培训,而且心理建设大概也做了不少。
客观的说,大部分农村孩子的反应力还是比较慢一点,比起公司招聘的那些有经验的客户经理,或者有没有行业经验,但有工作经验的新人,在思想转变和个人反应上面,稍稍还是差一些。
能力差没关系,只要态度好。
唐科一直秉承的态度是,做销售不是造原子弹,只要态度端正,愿意学习,并且努力的去学,就没有做不好的销售。
因为,销售没有特定的要求,并不是每一个性格开放的人都适合做销售,也不是所有内向的人,就永远无法成为一个优秀的销售人员,具体还要看个人的发展意愿。
只要有相当强的发展欲望,什么个性特点,什么不善言辞,通通可以训练改善。
唐科记得龙宇宏说过,后者刚刚踏入社会的时候,性格非常内向,而且极其自卑,连和别人正常的交流都有问题,根本想不到自己某天会做销售。
阴差阳错,龙宇宏最后还是成为一名销售人员,而且凭借不错的销售业绩,养活了自己的家庭,并在同城买了房子。
为了激励那些没有开单的客户经理,唐珂特意又组织一场培训会,开场先给大家做好心理建设,闻一闻某些人敏感的玻璃心,让他们不至于崩溃。
随后,慢慢的批评某些客观存在的现象,比如思想固步自封,比如不善于与人交,比如间歇性的踌躇满志,长期性躺平,和混水摸鱼
最后,这次深入浅出,彻彻底底的把销售说一遍,包括整个流程,包括电销技巧,包括展业的心态,邀约的话术,成交客户的铺垫和配合,等等。
按照汇融创投的原则,第一个月有底薪保护,第二个月不再实行底薪制,全靠业绩来创收,没有业绩的人会很痛苦。
他们只能喝西北风。
也可以吃老本!
假如持续三个月没有业绩,那么部门总监肯定会找你谈话。
这次谈话,不是剖析业绩能力问题,也不是激励你要坚持奋斗,而是委婉的告诉你,可能你的知识水平和个性特征,不太适合做贷款行业。
同时,建议去其他行业试一试。
说白了,就是劝退!
那样的人,再不劝退,肯定是公司的负担,唐科可不想背负太多负担。
他也不想老是劝退人!
因此,他要求各部门人员,尤其是业务部门的总监,一定要随时观察本部门人员的状态,特别是那些没有业绩员工,要及时给他们帮助。
这一个月以来,他们至少帮助过50%的人得到成长和进步。
往后的两个月,大家也不会被彻底抛弃。没有开单的那些同事,得到的宽限时间就是两个月,不会再多给。
如果两个月以后,还有人没有开单,而且觉得自己还可以努努力,那么,可以延长试用一个月时间。
四个月是极限!
四个月过后还没有开单,对不起,你必须自离,或者作为调岗处理。
所谓调岗,其实也是唐科为了不得罪家乡人,而设置的一条独特的渠道,实在有一些扶不上墙的,让他们去外面混,也做不好,只要是做人做事还可以的,汇融创投会想办法留下来。Χiυmъ.cοΜ
给他一份三、五千的底薪,做做后勤的工作,也是可以的。
这条政策,没有写在明面上,但唐哥和唐旺沟通过,也让吴超随时偷偷观察,看看老乡们会有几个人,真正经得起考验。
唐科希望没有。
毕竟汇融创投规模小,名额有限。
现在,汇融创投的类型,无非就是驾驶员,还有其他文职人员工作,这不就是一些辅助性工作的岗位,要求真的不多。
基本上是可有可无。
…… 蓝星,夏国。
肿瘤科病房,弥漫着医院独有的消毒水味道。病房是单人间,设施俱全,温馨舒适。
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可对于孑然一身的路遥来讲,却是无人问津的等死之地。
他是癌症晚期,靠着意志力撑到现在,但也只是多受几天罪罢了。
此刻,路遥躺在病床上,怔怔望着床头柜上的水杯,想喝口水。
可他拼尽全力却无法让身体离开病床。剧痛和衰弱,让这原本无比简单的事情成了奢望。
这时,一道幸灾乐祸的声音响起:“表哥~你真是狼狈呢。连喝口水都得指望别人施舍。”
一位英俊的年轻男子悠闲坐在病床前,翘着二郎腿,眼睛笑成一道缝。
“你求求我,我给你喝口水如何?”
路遥面无表情,一言不发。自从失去了自理能力,一帮亲戚的嘴脸已经见多了,不差这一个。
男子起身,将水杯拿在手里递过来,“表哥别生气,我开玩笑的,你对我这么好,喂你口水还是能办到的。”
说完话,他将水杯里的水,缓缓倒在路遥苍白消瘦的脸上。
被呛到,路遥无力的咳嗽几声,好在少量的水流过嗓子,让他有了几丝说话的力气:
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“张鑫,为什么?我从未得罪过你。你去星盟国留学,还是我资助的!”
张鑫将水杯放下,不紧不慢的说:“谁让你这么古板呢,只是运点感冒药罢了,又不犯法,你非得千方百计的拦着。”
路遥脸上闪过一丝了然之色,道:“张鑫你这垃圾,狗改不了吃屎。将感冒药运到国外提炼毒品……咳咳……”
张鑫理了下领带,笑道:“你别血口喷人啊,我可是国际知名企业家。这次回国,‘省招商引资局’还打电话欢迎我呢~”
路遥叹了口气,现在的自己什么都做不了,索性闭上眼睛不再说话,安静等待死亡的到来。
但张鑫却不想让眼前饱受病痛折磨、即将离世的表兄走好。他附身靠近,悄悄说道:琇書蛧
“表哥啊~其实呢,我这次回国主要就是见你一面,告诉你一声——你的癌,是我弄出来的~”
路遥陡然挣开眼,“你说什么!”
张鑫笑眯眯的掏出个铅盒打开,里面是件古怪的三角形饰物,仅有巴掌大小,中间是只眼睛似的图案,一看就很有年代感。
“眼熟吧?这是我亲手送你的,货真价实的古董。我在里面掺了点放射性物质,长期接触就会变成你现在这副鬼样子。”
路遥马上认出来,这是自己很喜欢的一件古物,天天摆在书桌上,时不时的把玩,没想到却是要人命的东西!
他伸出枯枝似的手臂,死死的抓住眼前人的胳膊!“你……”
“别激动~表哥,我西装很贵的。”张鑫轻松拿掉路遥的手,小心的捏起铅盒,将放射性饰物塞进他怀里。
“我赶飞机,得先走一步。你好好留着这个当做纪念吧,有机会再去你的坟头蹦迪~”
说完话,张鑫从容起身离开。临走前,还回头俏皮的眨眨眼。他原本就男生女相,此时的神态动作居然有些娇媚。
保镖很有眼力劲,赶紧打开病房门。同时用无线耳麦联络同事,提前发动汽车。
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路遥只能无力的瘫在床上,浑身皆是钻心剜骨般的剧痛,还有无穷悔恨、不甘。
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但很快,剧痛渐渐消失,只剩麻木,路遥隐约听到过世的双亲在喊他。
就在路遥的身体越来越飘,即将失去意识时,胸口突然阵阵发烫,将他惊醒。
从怀中摸出那三角形饰物,发现这玩意变得滚烫无比,还在缓缓发光!
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