秀书网>都市小说>宋雪露沐阳>第66章 寻找业务合作
  吴方原本工资就有4500,沐阳既然打算招他进来,就按照公布出去的薪水范围给薪水。

  “我这边是每月固定工资5000+1500元的绩效,绩效根据当月个人表现、产品质量和公司效益,拿优120%绩效,良好是100%,合格是70%。

  对工程师年终奖是2个月工资,其它员工年终奖只有1个月。

  公司不在市中心,消费水平不高,公司暂时没宿舍,租房补助每个月四百块,可以在公司附近租一间环境不错的民房套间,伙食每天有12块补助,待过段时间食堂开后,但只包中餐。

  其它福利,交五险,过节看公司效益。

  算下来,综合应该不低于年薪8万了。

  合同两年,试用期是两个月,试用期工资是5200,同样享受租房补贴和伙食补助,五险要转正后才正式缴纳。”沐阳很有诚意地回道,没有忽悠他。

  但是,没有说有意录用他,万一人家觉得薪水不好,直接拒绝他,那他就尴尬了。

  “沐总,这薪水可以的。”

  吴方的语气有些激动,沐阳通过电话,都能感觉到。

  听到对方觉得薪水可以,满意就好,他也怕要求太高。

  如果十年后,物价涨了,工资也涨了很多,沐阳估计他的水平,大概就是年薪17万到20万的水平。琇書蛧

  对方有意入职,沐阳才真正抛出橄榄枝:“按照你述说的情况,初步符合我公司的人才甄选要求。

  但我希望亲自见一面再定下来,你也看下公司情况,心里有个底,我这边可以报销你来回路费,希望你尽快定个时间过来,我让人事帮你定机票,你到了我开车去接你。

  我们公司初建,目前规模是比较小。

  但处于高速发展阶段,专注研发技术,就目前我公司的堆焊设备,就是我本人研发出来的,国内垄断,不缺订单,发展会非常迅速,你不用担忧稳定问题。

  江南省省城是一个非常适用居住和发展的城市……”

  沐阳如实地述说,把情况说清楚。

  既然想招收人家,那就必须有诚意,忽悠是留不住人才的。

  对方听到沐阳如此有诚意,而且还帮订机票,亲自接他,心动了。

  “好的,非常感谢沐总,希望我那我就定明天吧。”

  沐阳和他聊了一会,让人事一会给吴方电话,然后面试第二个候选人。

  第二个候选人,也许对方年龄大了,在交流一些技术问题上,有些自以为是,觉得自己经验丰富,有些不懂的问题就瞎回答,以为沐阳是老板,对技术不太懂能忽悠住。

  这样的候选人,沐阳可不敢收。

  对技术不懂没事,可以学,不懂装懂却是品性问题,这样的老员工喜欢乱指挥,很容易把公司搞砸。

  沐阳前世就碰过这样的同事,他在培训焊工,一个质量工程师过来插头,乱指挥焊工,说这样那样焊不对的。

  当时沐阳让他操作试焊最容易焊的平焊,结果焊出来就是一坨坨,最后这个同事没脸留下,偷偷溜走。

  理论是一回事,操作又是另外一回事。

  他最讨厌,不懂装懂,还瞎指挥的人。

  定了第一个焊接工程师,半年内应该满足人员需求。

  但如果第二个焊接工程师符合要求,沐阳也会照样招进来,公司发展迅速,早多付几个月工资也无事,毕竟不好招工程师。

  焊接工程师电话面试完,开始面试车间主管。

  车间主管薪水比工程师薪水低一些,底薪3000+2500绩效,绩效在70%到120%之间浮动。

  主管虽然是管理者,但薪水并不会达到有多年工作经验的工程师级别薪水,这种薪酬制定在其它机械厂也基本一样情况。

  一个车间主管负责10-14名工人,没有再划分组长,不搞多头领导。

  从管理学上来说,一个管理者,直线管理科学不超过7个人,超出就要分层。

  注意,是直接管理,还要管好!

  并不是说不能管理7人以上,而是说,管理超过7个人后,很难管理好。

  沐阳认同这个管理理论,他心有体会。

  超过十个人,管理好就难了,再多就是放养了。

  车间主管对车间管辖范围内的全体员工安全负责,生产所有事宜,要求具备一定的机械知识储备和管理能力。

  沐阳要求比较高,但还没要求高到生产经理的级别。

  沐阳主要问生产计划安排、安全、5S等知识,抛出一些问题,问候选人如何解决。

  两人都不符合要求,但感觉其中一人张凯比较年轻,感觉人比较谦虚老实,沐阳直接向他说明,的确不满足要求,问他愿意来不来,半年内为试用期,试用期工资4500,给他机会。

  试用期从两个月拉长到半年,半年后如果达到要求,会按照原先的车间主管薪水。

  张凯没多思考,激动地很快答应,并感谢沐阳录用他,说后天就能到岗。

  面试完之后,沐阳向坐在沙发对面的人事方雪交代事情。

  让他准备扩招一线工人的准备,在本月底时,招够五名焊工、三名业务员,厨师、帮厨、仓库员、质检人员等各需求一名,公司总员工达到30名。

  同时,公司的招聘流程必须规范起来。

  第二天,沐阳带上两个业务员,开车来到苏城卡威阀门股份公司:国内阀门行业的最大制造商,去年营收入达14亿元。

  这家公司实际是从97年小作坊做起,02年成立股份公司。形成了以闸阀、截止阀、止回阀、球阀、蝶阀、核电阀、调节阀、井口阀门和安全阀为主的9大产品系列,自自2003年起已成为国内最大和世界知名的工业阀门制造商及出口商,在12年上市。

  发展迅速,扩张粗暴,也暴露了一些管理上的问题。

  作为前行从事行业的同行,沐阳对这家公司还是比较了解。

  堆焊STL主要应用在闸阀、截止阀、止回阀,这三类阀门营收占卡威公司的60%,八亿多元。

  堆焊STL业务,估计占据3000-4500万元,比华正阀门的两三倍,沐阳非常重视此次上门合作,但也不是非它合作不可。

  阀门公司,最大规模也就十几亿元,一亿规模的阀门公司非常多。

  在阀门这个行业,几个大公司想垄断这个市场非常难。 蓝星,夏国。

  肿瘤科病房,弥漫着医院独有的消毒水味道。病房是单人间,设施俱全,温馨舒适。

 

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 可对于孑然一身的路遥来讲,却是无人问津的等死之地。

  他是癌症晚期,靠着意志力撑到现在,但也只是多受几天罪罢了。

  此刻,路遥躺在病床上,怔怔望着床头柜上的水杯,想喝口水。

  可他拼尽全力却无法让身体离开病床。剧痛和衰弱,让这原本无比简单的事情成了奢望。

  这时,一道幸灾乐祸的声音响起:“表哥~你真是狼狈呢。连喝口水都得指望别人施舍。”

  一位英俊的年轻男子悠闲坐在病床前,翘着二郎腿,眼睛笑成一道缝。

  “你求求我,我给你喝口水如何?”

  路遥面无表情,一言不发。自从失去了自理能力,一帮亲戚的嘴脸已经见多了,不差这一个。

  男子起身,将水杯拿在手里递过来,“表哥别生气,我开玩笑的,你对我这么好,喂你口水还是能办到的。”

  说完话,他将水杯里的水,缓缓倒在路遥苍白消瘦的脸上。

  被呛到,路遥无力的咳嗽几声,好在少量的水流过嗓子,让他有了几丝说话的力气:

 

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 “张鑫,为什么?我从未得罪过你。你去星盟国留学,还是我资助的!”

  张鑫将水杯放下,不紧不慢的说:“谁让你这么古板呢,只是运点感冒药罢了,又不犯法,你非得千方百计的拦着。”

  路遥脸上闪过一丝了然之色,道:“张鑫你这垃圾,狗改不了吃屎。将感冒药运到国外提炼毒品……咳咳……”

  张鑫理了下领带,笑道:“你别血口喷人啊,我可是国际知名企业家。这次回国,‘省招商引资局’还打电话欢迎我呢~”

  路遥叹了口气,现在的自己什么都做不了,索性闭上眼睛不再说话,安静等待死亡的到来。

  但张鑫却不想让眼前饱受病痛折磨、即将离世的表兄走好。他附身靠近,悄悄说道:琇書蛧

  “表哥啊~其实呢,我这次回国主要就是见你一面,告诉你一声——你的癌,是我弄出来的~”

  路遥陡然挣开眼,“你说什么!”

  张鑫笑眯眯的掏出个铅盒打开,里面是件古怪的三角形饰物,仅有巴掌大小,中间是只眼睛似的图案,一看就很有年代感。

  “眼熟吧?这是我亲手送你的,货真价实的古董。我在里面掺了点放射性物质,长期接触就会变成你现在这副鬼样子。”

  路遥马上认出来,这是自己很喜欢的一件古物,天天摆在书桌上,时不时的把玩,没想到却是要人命的东西!

  他伸出枯枝似的手臂,死死的抓住眼前人的胳膊!“你……”

  “别激动~表哥,我西装很贵的。”张鑫轻松拿掉路遥的手,小心的捏起铅盒,将放射性饰物塞进他怀里。

  “我赶飞机,得先走一步。你好好留着这个当做纪念吧,有机会再去你的坟头蹦迪~”

  说完话,张鑫从容起身离开。临走前,还回头俏皮的眨眨眼。他原本就男生女相,此时的神态动作居然有些娇媚。

  保镖很有眼力劲,赶紧打开病房门。同时用无线耳麦联络同事,提前发动汽车。

  ~~~~~~~~

  路遥只能无力的瘫在床上,浑身皆是钻心剜骨般的剧痛,还有无穷悔恨、不甘。

 

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 但很快,剧痛渐渐消失,只剩麻木,路遥隐约听到过世的双亲在喊他。

  就在路遥的身体越来越飘,即将失去意识时,胸口突然阵阵发烫,将他惊醒。

  从怀中摸出那三角形饰物,发现这玩意变得滚烫无比,还在缓缓发光!

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